La mujer en la empresa: peor pagada, menos valorada y sin ascensos

El lema del pasado 8-M reivindicaba que, una vez alcanzada la igualdad legal, había que ir a por la efectiva, la real, tanto en el ámbito privado como en el público. Porque el camino no acaba en que la equidad entre mujeres y hombres esté reconocida…

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